_Страница_1.jpg)
Автор: ПИХТЕЛЕВ А.М., ПЕТРЯКОВ К.С.
ЖУРНАЛ: ЧЕЛОВЕК. ОБЩЕСТВО. ИНКЛЮЗИЯ
DOI: https://doi.org/10.24412/2412-8139-2025-1-92-106
EDN: XMGYBK
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
ВОЕННО-СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА, УПРАВЛЕНИЕ, ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ, СУБЪЕКТ, ОБЪЕКТ
Читать статью
Скачать статью
АННОТАЦИЯ:
Цель статьи – анализ процессов управления в военно-социальной сфере, выявление особенностей функционирования военно-социальных систем и разработка практических рекомендаций по оптимизации данного процесса. Представлены основные концепции управления, такие как целенаправленное информационное воздействие управляющей подсистемы на управляемую, анализ обратной связи и задач системы управления. Акцентируется внимание на концептуальных аспектах управления военно-социальной системой, а также практических мероприятиях, необходимых для ее успешного функционирования. Авторами доказывается, что для успешного внедрения предложенных практических рекомендаций необходим постоянный анализ изменений в системе военного управления, позволяющий своевременно корректировать стратегии и тактики, обеспечивая их актуальность и эффективность в условиях изменяющихся требований. Применяя гибкий и аналитический подход, можно оптимизировать военно-социальную систему, улучшая ее способность выполнять свои задачи и оперативно реагировать на текущие и будущие потребности. Научная новизна статьи заключается в выделении ключевых аспектов управления в военно-социальной сфере и разработке практических рекомендаций на их основе. Результаты исследования представляют интерес для специалистов в области военного управления, философии, социологии и других наук, занимающихся анализом управленческих процессов в обществе. В условиях меняющейся глобальной безопасности стратегический подход, рассматриваемый авторами, обеспечивает готовность Вооруженных Сил России к решению задач будущего, защищая суверенитет и стабильность государства.
Ключевые слова: ВОЕННО-СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА, УПРАВЛЕНИЕ, ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ, СУБЪЕКТ, ОБЪЕКТ
ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ
PIKHTELЕV A.M., PETRYAKOV K.S.
Saratov Military Order of Zhukov Red Banner Institute for the National Guard Troops of the Russian Federation, Saratov, Russian Federation
Prince Alexander Nevsky Military University of the Ministry of Defense of the, Moscow, Russian Federation
The purpose of the article is to analyze management processes in the military-social sphere, identify the features of the functioning of military-social systems and develop practical recommendations for optimizing this process. The main concepts of management are presented, such as targeted information impact of the control subsystem on the controlled one, analysis of feedback and tasks of the control system. Attention is focused on the conceptual aspects of managing the military-social system, as well as practical measures necessary for its successful functioning. The authors prove that for the successful implementation of the proposed practical recommendations, it is necessary to constantly analyze changes in the military management system, allowing for timely adjustments to strategies and tactics, ensuring their relevance and effectiveness in the face of changing requirements. Using a flexible and analytical approach, it is possible to optimize the military-social system, improving its ability to perform its tasks and quickly respond to current and future needs. The scientific novelty of the article lies in highlighting the key aspects of management in the military-social sphere and developing practical recommendations based on them. The results of the study are of interest to specialists in the field of military management, philosophy, sociology and other sciences involved in the analysis of management processes in society. In the context of changing global security, the strategic approach considered by the authors ensures the readiness of the Russian Armed Forces to solve the problems of the future, protecting the sovereignty and stability of the state.
Keywords: MILITARY-SOCIAL SYSTEM, MANAGEMENT, SERVICEMAN, SUBJECT, OBJECT
