_page-0001.jpg)
Автор: АРЗАМАСОВА Е.Л.
ЖУРНАЛ: ЧЕЛОВЕК. ОБЩЕСТВО. ИНКЛЮЗИЯ
EDN: GBXKZE
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
ЦИФРОВИЗАЦИЯ, АВТОМАТИЗАЦИЯ, РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ФРИЛАНС, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, АДАПТАЦИЯ
Читать статью
Скачать статью
АННОТАЦИЯ:
Внедрение цифровизации и автоматизации в различные отрасли экономики неизбежно приводит к значительным изменениям на рынке труда. Цель статьи – анализ влияния этих процессов на занятость и трудовые отношения в ключевых секторах экономики. Автором были проведены комплексные исследования, включающие в себя систематический обзор научной литературы, статистический анализ данных, а также экспертные интервью с представителями компаний и организаций из различных отраслей (n=47). Результаты исследования показывают, что автоматизация производственных процессов и внедрение цифровых технологий приводят к сокращению числа рабочих мест, требующих выполнения рутинных операций (в среднем на 15-20% за последние 5 лет). В то же время наблюдается рост спроса на высококвалифицированных специалистов в области ИТ, анализа данных, робототехники и искусственного интеллекта (прирост вакансий в этих сферах составил 27% за аналогичный период). В результате цифровизация способствует развитию новых форм занятости, таких как удаленная работа, фриланс и краудворкинг. Отмечается, что доля сотрудников, работающих удаленно, выросла с 7% в 2015 году до 23% в 2020 году. Однако адаптация к новым условиям труда вызывает определенные сложности как у работников, так и у работодателей. Кроме этого 32% респондентов отмечают, что испытывают трудности с организацией эффективной коммуникации и взаимодействия в распределенных командах. Указывается, что для минимизации негативных последствий цифровизации и автоматизации необходимы комплексные меры по адаптации системы образования и профессиональной подготовки к новым требованиям рынка труда, а также разработка программ поддержки работников, оказавшихся под угрозой сокращения.
Ключевые слова: цифровизация, автоматизация, рынок труда, занятость, удаленная работа, фриланс, высококвалифицированные специалисты, адаптация
ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ
ARZAMASOVA E.L.
Moscow International University, Moscow, Russia
The introduction of digitalization and automation in various sectors of the economy inevitably leads to significant changes in the labor market. The purpose of the article is to analyze the impact of these processes on employment and labor relations in key sectors of the economy. The author conducted comprehensive studies, including a systematic review of scientific literature, statistical data analysis, and expert interviews with representatives of companies and organizations from various industries (n = 47). The results of the study show that the automation of production processes and the introduction of digital technologies lead to a reduction in the number of jobs that require routine operations (on average by 15-20% over the past 5 years). At the same time, there is an increase in demand for highly qualified specialists in the field of IT, data analysis, robotics and artificial intelligence (the increase in vacancies in these areas was 27% over the same period). As a result, digitalization contributes to the development of new forms of employment, such as remote work, freelancing and crowdworking. It is noted that the share of employees working remotely increased from 7% in 2015 to 23% in 2020. However, adaptation to new working conditions causes certain difficulties for both employees and employers. In addition, 32% of respondents note that they have difficulty organizing effective communication and interaction in distributed teams. It is indicated that in order to minimize the negative consequences of digitalization and automation, comprehensive measures are needed to adapt the education and professional training system to the new requirements of the labor market, as well as the development of support programs for workers at risk of layoffs.
Keywords: DIGITALIZATION, AUTOMATION, LABOR MARKET, EMPLOYMENT, REMOTE WORK, FREELANCING, HIGHLY QUALIFIED SPECIALISTS, ADAPTATION
